女子在父親單位被提拔,當(dāng)初怎么招進來的？近些年,一些地方行政機關(guān)和事業(yè)單位屢屢爆出近親繁殖現(xiàn)象。這種現(xiàn)象不僅助長了利益輸送的不正之風(fēng),加劇了用人腐敗,而且阻斷了普通民眾向上的通道,人為制造了社會不公。

　　這樣的近親繁殖暴露出一些地方用人監(jiān)督制度的形同虛設(shè)。試想,曹某婷若不是因為19歲就本科畢業(yè)這樣經(jīng)不起推敲的小錯誤被曝光,恐怕根本就不會引起輿論關(guān)注,她和父親依然會是親密無間的上下級關(guān)系。
　　女子在父親單位被提拔?

　　山西朔州市文旅局發(fā)布一份干部考察公示,擬對十一名考察對象進行公示提拔。網(wǎng)友質(zhì)疑稱,考察對象曹某婷19歲就本科畢業(yè)參加工作且和其父親、直接領(lǐng)導(dǎo)、文旅局黨組成員曹某為同一單位。對于輿論質(zhì)疑,朔州市文旅局回應(yīng)稱,曹某婷年齡問題系工作人員筆誤,目前的提拔符合程序,鑒于曹某婷與父親在同一單位工作,擬將其調(diào)整到局屬其他事業(yè)單位。

　　對于此次干部公示遭質(zhì)疑事件,朔州市文旅局的解釋還算及時,一定程度上回應(yīng)了輿論的關(guān)切,不過這樣的解釋,仍然難以打消公眾的質(zhì)疑。

　　首先,朔州市文旅局說曹某婷年齡問題系工作人員筆誤,這一看似承認(rèn)小錯誤的回應(yīng),真能免去親屬提拔的嫌疑嗎？公務(wù)員法明確規(guī)定,公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得在同一機關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作,也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。

　　曹某婷的父親曹某曾向新京報記者表示,他同女兒確實屬于同一個執(zhí)法隊,曹某是執(zhí)法隊隊長,曹某婷是執(zhí)法隊成員。由此看來,雖然二者崗位不同,但是屬于再明顯不過的上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。在引發(fā)輿論質(zhì)疑后,朔州市文旅局稱按照回避制度,曹某婷將被調(diào)走。曹某婷已經(jīng)工作多年,現(xiàn)在還即將被提拔,當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門這么多年難道一直不知道回避制度的存在？如此疑點重重的人事安排,顯然不能把人調(diào)職就萬事大吉、一筆帶過。

　　對于其中的一系列問題比如曹某婷是怎么進入其父親所在單位的,當(dāng)時的招錄程序是否合規(guī)；曹某婷進入朔州市文旅局后,又何以會分配在父親手下；相關(guān)部門對于這一問題為何長期沒有發(fā)現(xiàn),整個事情的脈絡(luò),需要全面厘清。如果存在其他違法違規(guī)問題,也該追究當(dāng)事人的責(zé)任。一些單位曝光的近親繁殖爭議,絕不能草草處理,應(yīng)付輿論了事。對于背后可能存在的用人腐敗問題當(dāng)一查到底,用嚴(yán)厲的追責(zé),倒逼相關(guān)單位規(guī)范人事管理,把好用人關(guān)。因此,曹某婷有沒有違規(guī)錄用等諸般問題,當(dāng)?shù)夭环撂峒壵{(diào)查,給社會一個有說服力的答案。

　　山西省朔州市文旅局針對干部考察公示遭質(zhì)疑一事作出回應(yīng),稱鑒于曹雅婷與父親在同一單位工作,按照回避制度,擬將其調(diào)整到局屬其他事業(yè)單位。